Como estar calmado… bajo estrés

Como estar calmado… bajo estrés

La capacidad de controlar sus emociones y mantener la calma bajo presión tiene un vínculo directo con su rendimiento.

Este es un extracto de los consejos que da el Dr. Travis Bradberry en «Ten Ways Smart People Stay Calm»

TalentSmart ha realizado investigaciones con más de un millón de personas, y encontraron que el 90% de los que tienen el mejor desempeño son expertos en controlar sus emociones en momentos de estrés para mantener la calma y el control. Seguir leyendo «Como estar calmado… bajo estrés»

¿Por que no se trabaja en el trabajo? (TED talk)

¿Por que no se trabaja en el trabajo? (TED talk)

Jason Fried en una charla de TED expone porque no se trabaja en el lugar de trabajo. Luego de echar por tierra los paradigmas de las interrupciones, expone que es debido a las interrupciones reales; las cuales mas que todo se debe a lo que el llama M&M’s  (Managers and Meetings), Gerentes y Reuniones! Y nos da unos cuantos tips… mas otros de mi autoría.

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Un proyecto introduce cambios: PRINCE2

Dos conceptos revisitados por Prince2:
1. Proyecto: organización temporal creada para entregar productos de negocio de acuerdo a los casos de negocios acordados.
2. Caso de negocio, debe incluir la siguiente información: la razón del proyecto, los beneficios, los costos, información del tiempo y el ROI.

Avatar de Pili GarcíaThe Manager Way

Buenas noches hoy les voy a comentar un poco acerca de la metodología para la gestión de Proyectos PRINCE2.

Prince2 es una metodología usada en la mayor parte de Europa, Australia, África y Canadá. Entre las empresas más conocidas que usan esta metodología podemos encontrar a IBM, Microsoft, DHL, Sun Microsistems, Shell, Virgin, British Airways, entre otras.

Organizaciones Mundiales como la ONU, el Banco Mundial e ILO (International Labour Organization)

Los 4 Elementos del Prince2:

Elementos del Prince2

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¿SABES QUÉ ES LEAN?… Pequeño test 5S

¿SABES QUÉ ES LEAN?… Pequeño test 5S

“Lean es capacitar a los trabajadores para que sean capaces de ofrecer más valor al cliente”. Ahora ya sabemos que el objetivo de 5S es capacitar al operario en los beneficios de la estandarización, de tener un puesto estandarizado que le resulta seguro, fácil de encontrar lo que busca, que no tiene nada que no le haga falta y tiene todo lo que necesita a mano cuando lo necesita…

No se trata de “Nosotros, la gente lista, le hacemos un procedimiento al operario y le ordenamos que lo cumpla” eso es la base del Taylorismo.

Origen: ¿SABES QUÉ ES LEAN?… Pequeño test 5S