Yo he trabajado, y hasta jugado con muchos Millenials y son una generación con oportunidades como las nuestras, con las mismas ganas de comerce el mundo de otras generaciones y con la ventaja de la era de información de su lado.
Sin importar que tan injustos y prejuiciados sean los puntos de vista sobre los Millenials, es una realidad en la que vivimos. Desgraciadamente la sociedad no funciona como el sistema judicial debería: Frente a los ojos de los demás, son culpables hasta que prueben su inocencia.
Así que aquí les van unos cuantos consejos de alguien que por ser un mimetista ha logrado tomar partes de varias generaciones, espero en algo sirvan para que muestren sus verdaderos colores y el potencial de desarrollo para la humanidad que las circunstancias les están dando:
1. Lo que digan es importante. Pero mas importante es como lo dicen!
Tomemos un ejemplo simple: el código de vestimenta de su generación no se parece al establecido por los Baby Boomers, pero mostrar rebeldía llegando playero el Viernes informal no es una buena manera de expresar su disentimiento… es solo eso, rebeldia pura!
Como nos adaptamos en la generación X? Empezamos llegando de pantalones casuales los viernes, hasta que llegamos a las mezclillas oscuras con camisas elegantes, la palabra clave: elegancia. Nunca la pierdan, Impacta! y mucho.
Recomiendo leer «Se puede decir mas claro y no tan alto» pues pronto tendrán que hacer el relevo en liderazgos y si no están preparados, su generación sera estigmatizadas por una palabra propia de ustedes: Loosers.
Recuerden: Respeto requiere respeto. Muestren consideración y dignidad en las formas y maneras en que se acercan a los demás, y ellos estarán mas interesados en escucharles.
2. Los van a criticar. Aprendan de ello!
A nadie le gusta ser criticado. Y desafortunadamente muchas veces las emociones se imponen al pensamiento.
Se siente tan bien estar rodeado de personas que siempre están de acuerdo contigo, pero solo en los debates se logra el verdadero crecimiento.
Enfocate en el mensaje, no en el mensajero. Y aunque el mensaje parezca confuso, recuerda: Aquellos que los desafían son los únicos que les harán mejorar.
3. Las acciones construyen el carácter.
Aprender a controlarte emocionalmente es un gran paso (Porque la inteligencia emocional define líderes?), pero las buenas intenciones y los motivos correctos no deben ser tu finalidad. Si quieren lograr su verdadero potencial, deben tomar acciones.
Piensen en esto como si estuvieran construyendo un puente solido entre lo que son y lo que pueden llegar a ser. Primero decide donde quieres llegar, que quieres ser: como quieres que sea tu vida… Entonces, cada acción positiva debe añadir un nuevo ladrillo a ese puente.
Consejo practico: construye mini puentes, es decir que debes dividir el objetivo grande en pequeños objetivos y acercarse a cada uno de manera ordenada y lógica. Y ten paciencia. No pueden ser gerentes en cuanto les dan el titulo… deben ganar experiencia y equiparar la astucia de los que ya se mueven en esos círculos.
4. Aprendan primero. Enseñen luego.
Asuman siempre lo siguiente al llegar a un nuevo lugar: ahí las cosas se hacen de manera diferente a la que ustedes acostumbran.
Consejo: Aprendan y analicen la manera en que las cosas se hacen, vuélvanse dueños de los procesos y entonces sugieran maneras de mejorar o ideas para cambios.
Porque? porque esperar? si ustedes con sus estudios de vanguardia ya saben que cambiar?
Les tengo unas noticias: sus libros y maestros aprendieron de los lideres de 10 o 5 años atrás… ahora están en donde la educación es diaria y comunitaria, así es como la humanidad ha ido mejorando su conocimiento.
«Puede que hagamos las cosas un poco diferente a como las hacían donde estabas. Puede que pronto veas oportunidades de mejora.
Y eso es grandioso. Lo único que te pido es que primero aprendas nuestros procedimientos, y te des algún tiempo. Si todavía luego de ese tiempo sientes la urgencia de transmitir tu idea, por favor hazlo conmigo o con el jefe que tu prefieras»
La frase resumen fue:
«Aprende primero de nosotros, para que aprendas como enseñarnos»
Y esa frase es mi ultimo consejo, el bonus track: Sobre todo, tomate tiempo para aprender, entonces estaremos gustosos de que nos enseñes con tus acciones y resultados.
ToRo 